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        人力資源About us
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        秀谷生態

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        員工是公司發展的根本,員工的發展就是公司的發展。從員工進入秀谷的那一刻起,便已被將列入公司的員工發展計劃中。


        一、培訓發展機會

        人是秀谷最寶貴的資源。公司的培訓將使員工進一步提升潛力,明確工作目標,使員工把自己的利益和公司的利益更緊密地結合起來。


        1、培訓內容與分類
        1.1 公司根據管理要求,安排員工參加培訓,幫助員工不斷提高自身綜合素質,拓展員工職業發展空間,增加企業競爭力。

        1.2 公司培訓采取內部培訓、外部培訓和員工自學相結合等方式,具有針對性和適用性。培訓分為基礎類培訓、技能類培訓、組織類培訓、個人需求類培訓。

        1.3 公司鼓勵和提倡員工利用業余時間積極參加提高自身素質和業務能力的培訓。
         
        2、公司現有的內部培訓,包括4大類:

        銷售培訓:由公司銷售部門統一組織并實施的培訓,包括銷售技巧培訓、與農業有關的培訓;

        產品培訓:由公司技術研發部組織的產品知識培訓;

        通識培訓:由行政人事部組織的培訓,包括企業文化培訓、公司制度培訓、崗位基礎培訓、管理技能培訓等;

        專業培訓:各部門各崗位內部組織的與崗位相關的政策、制度、流程、案例等相關培訓和學習。


        3、行政人事部負責培訓的計劃、實施、控制、稽核與效果評估。


        二、 職業發展

        公司為員工提供良好的職業發展機會,這既是公司對員工的承諾,也是公司成功的基礎。公司會定期與各部門負責人一起討論員工的工作表現,評估員工的發展潛力,以此保證員工在公司內的發展。


        我們相信,在秀谷每一位努力工作的員工,都能獲得與其能力相適應的發展機會。


        我們也認識到,職業發展是終身的任務。因此,不論員工處于何種職位等級,承擔怎樣的工作內容,公司都會提供相應的培訓,以幫助員工提升自己的競爭力,實現更好的發展,從而更好地為公司服務。

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